Какие вопросы задают на собеседовании начинающему бухгалтеру

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера? Должность бухгалтера в какой-либо компании является чрезвычайно важной и незаменимой. На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле. Чтобы проверить отдельного человека на знания, умения и навыки каждая фирма приглашает его на собеседование, где имеет возможность спросить то, что больше всего интересует. Именно по этим вопросам и ориентируются специалисты при выборе кандидата на должность. Каждая компания уникальна, производит свою продукцию, и предоставляет отдельные услуги.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: психологическую; практическую. Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: базовые; общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании. Главное правило — какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание. Проведение собеседования Рассмотрим ситуацию, когда компания занимается поиском достойного кандидата на должность бухгалтера.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают. Как успешно пройти собеседование при приеме на работу бухгалтера. Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу бухгалтера. Продолжительность:

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Чем привлекает вас работа в нашей организации? Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему? Перечислите свои слабые и сильные стороны? Получали ли вы другие предложения о подобной работе и почему отказались от них? Каким вы представляете себе идеального начальника? Удавалось ли вам на прежнем месте ладить с главным бухгалтером или руководителем? Кто может дать вам рекомендации? Какой был ваш круг обязанностей на предыдущем месте работы? Есть ли дополнительное образование? Какая была структура бухгалтерии в последних трех двух компаниях? Какая была сфера деятельности компании, где работали прежде? Есть ли опыт участия в проверках и насколько успешный? Почему уволились с прошлых мест работы? Какими своими профессиональными успехами вы гордитесь? Когда последний раз вы проходили повышение квалификации? Как подготовиться: Выпишите себе примерные ответы на базовые вопросы. В идеале запросите у них письменные отзывы. Заготовьте информацию, которая свидетельствует о ваших успехах. Подкрепите ее цифрами. Например, за прошлый год я сэкономила компании 2 млн.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: психологическую; практическую. Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: базовые; общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании.

Главное правило — какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание. Проведение собеседования Рассмотрим ситуацию, когда компания занимается поиском достойного кандидата на должность бухгалтера.

Как в таком случае будет выглядеть собеседование и от чего зависит конечное решение руководителя? Рекомендуем почитать: Как успешно пройти собеседование при приеме на работу? Итак, покопавшись в газетных и интернет-объявлениях, вы, наконец, нашли подходящий вариант. Теперь необходимо написать и отправить свое резюме.

Не забывайте, что от того, насколько грамотно оно будет составлено, зависит ваш будущий карьерный успех. Если вы планируете устроиться на должность бухгалтера в небольшую организацию, то будьте готовы к знакомству только с главным бухгалтером.

Скорее всего, вам не придется встречаться с высшим начальством. Если же хотите стать сотрудником крупной компании, то вам стоит подготовиться к многоступенчатой проверке. Данный вариант отличается от предыдущего тем, что вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера вам будут задавать многие вспомогательные службы, и только в последнюю очередь дело дойдет до главного бухгалтера.

Хорошо было бы заранее продумать возможные вопросы и ответы на них. Вряд ли у вас будут спрашивать, в чем отличие между дебетом и кредитом и что такое начальное и конечное сальдо. В первую очередь, во время собеседования вас будут воспринимать так, как вы себя преподнесли в резюме.

Это совсем не означает, что там можно писать какие-нибудь неправдоподобные факты. Интересоваться могут многими фактами вашей личной жизни и профессиональной деятельности — начиная вопросами об учебе в школе и заканчивая вредными привычками. Их количество и глубина зависят от вида собеседования. Не стоит стесняться во время диалога задавать встречные вопросы своим нанимателям. Так вы покажете свою инициативность и искреннюю заинтересованность в вопросе получения желанной должности.

Возможные вопросы Итак, какие вопросы могут вам задать на встрече с представителем компании? Помимо обычных вроде: почему вы выбрали именно нашу компанию, какие перспективы вы видите на этой работе, вам могут задать и более конкретные вопросы: Когда Вы готовы приступить к работе? Это связано с необходимостью сдачи отчетности в те или иные сроки — возможно, компании нужен работник очень срочно.

Владеете ли Вы профессиональными программами? Речь идет об 1С и подобных. Здесь вы покажете себя в лучшем виде, если назовете конфигурации и версии, с которыми можете работать. Какую специализированную литературу Вы читаете? Определяется мотивация к самообразованию, рефлексия. Также могут задаваться вопросы, целью которых является выявление лояльности кандидата. Так определяется способность специалиста отстаивать интересы компании в любых ситуациях.

Наиболее распространенные виды собеседований Выделяются следующие основные виды собеседований: Телефонная беседа уточняющее интервью. Принятие решения о профессиональной пригодности соискателя на определенную работу.

Предварительное собеседование с сотрудником кадрового агентства. Главная цель — оценить профессиональную пригодность и личные качества претендента на должность. Собеседование с руководителем службы персонала организации. Это предпоследний этап отбора. Цель — выбор наиболее подходящего сотрудника. Интервью с главным бухгалтером. Этот этап по праву можно назвать самым важным. А все потому, что перед ним вы уже пройдете большое количество проверок, результаты которых будут находиться у главбуха.

Теперь ему останется окончательно убедиться в вашем профессионализме, понять, способны ли вы мыслить креативно или действуете по определённому алгоритму, выявить положительные моральные качества. Довольно часто руководитель обращает большее внимание не на то, как соискатель ответил на приведенные в тесте вопросы, а на то, как он мыслит, способен ли придумать что-то новое, имеет ли задатки лидера, насколько ответственный, порядочный, пунктуальный и т.

Так как бухгалтер — одна из наиболее важных и востребованных должностей в любой организации, требования к соискателям будут соответствующими. Необходимо быть готовым ко всему : не только к стандартному собеседованию, но даже к выполнению определенных проверочных заданий.

Какие вопросы задают на собеседовании задают бухгалтеру

Расчет компенсаций и больничных листов; Проведение инвентаризаций; Оформление приходных и расходных документов. Обязательно владение компьютером — пакетом MS Office и 1С онлайн. Если же на вакансию подходит начинающий специалист, не имеющий опыта работы, но наделенный потенциалом и желающий обучаться, при его оценке главными критериями будут диплом об образовании по профилю или о переподготовке и его личностные качества. В любом случае, от бухгалтера требуются усидчивость, внимательность и высокая степень ответственности. Таким образом, вопросы на собеседовании бухгалтеру должны отражать вышеперечисленные критерии. В том случае, если соискатель начнет говорить, что он обладает вышеперечисленными навыками, а в процессе работы выяснится обратное, то долго на своей должности он вряд ли будет пребывать, ибо обман всплывет при первой же реальной производственной задаче.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

Просмотреть полную версию : Бухгалтера, как проходили ваши собеседования? За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований. Сейчас иду искать работу в качестве бухгалтера не главного. Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях? Или, если Вы работаете главбухом, о чем Вы спрашиваете соискателей на должность простого бухгалтера? Может какие задачки-упражнения-испытания проводите? По ходу работы случилось искать второго буха в помощь. Никаких задачек и тестов не задаю..

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование бухгалтеру.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

На собеседовании рекомендуется придти немного заранее или в точно назначенное время. Внешний вид Работодатели, зачастую, оценивают соответствие внешнего вида соискателя корпоративной культуре компании. Анамнез При изложении своего профессионального опыта ни в коем случае не рекомендуется критиковать прежних работодателей. Эмоциональное состояние Не стоит нервничать, совершать лишних движений, но при этом не стоит быть чрезмерно серьёзным. Рекомендуется быть самим собой.

Продолжительность: Вопросы, задаваемые на собеседовании, можно условно Итак, какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании? С какими. Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность Спокойные и конструктивные ответы на подобные вопросы.

Как провести собеседование бухгалтера и какие вопросы задать соискателю Выбор оптимального вида собеседования В конце концов, собеседования предназначены для того, чтобы узнать о кандидате как можно больше, почему бы не дать ему второй шанс? Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу делает паузы и медленно отвечает.

Что ценят в бухгалтере на собеседовании? Какие задают вопросы бухгалтеру на собеседовании

Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности см. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Власта

    Поздравляю, какое отличное сообщение.

  2. barsagold

    Знакомый стиль.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных